Segundo dados da Pnad Covid, em setembro deste ano cerca de 8,5 milhões de trabalhadores brasileiros estavam exercendo suas funções em home office. Este número de trabalhadores representa cerca de 10% da força de trabalho ocupada no país. Aqui entendemos por home office o trabalho remoto no qual as atividades são realizadas à distância, com
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Papel de liderança: por que os líderes precisam estar treinados e engajados?
Exercer o papel de liderança dentro da empresa está diretamente relacionado ao poder de conduzir e influenciar a equipe a realizar as metas e objetivos estabelecidos da melhor maneira possível. Para isso, os líderes precisam investir tempo no relacionamento com cada funcionário e dar feedbacks frequentes, entre outras ações. Prova disso é o resultado de um estudo da Gallup, uma
Conheças as competências profissionais exigidas na gestão de RH
Foi-se o tempo em que o RH era responsável apenas por tarefas burocráticas relacionadas ao quadro de funcionários da empresa. No cenário atual, o setor assumiu um papel estratégico dentro das organizações e passou a ser considerado fundamental para o sucesso de qualquer negócio. Com essa mudança, o profissional de Recursos Humanos precisa desenvolver novas competências profissionais, ligadas a habilidades
O que é employer branding e por que utilizar essa estratégia?
Você sabe o que é employer branding? Atrair e reter os melhores talentos do mercado é o desejo de toda empresa, mas está longe de ser uma tarefa fácil. Para alcançar sucesso nessa tarefa, é necessário ter um bom planejamento e políticas estruturadas. Nesse cenário, essa estratégia desponta como uma das principais de gestão do