GPTW reconhece a RHOPEN como uma das 10 melhores

O Great Place to Work (GPTW) reconheceu a RHOPEN Consultoria como uma das 10 melhores empresas para se trabalhar no Espirito Santo em 2020. Esta é a terceira edição da premiação em terras capixabas e a primeira vez que a RHOPEN concorre a um lugar no ranking. Alcançamos a 8ª posição entre as melhores do nosso estado.

Para chegar ao resultado, a pesquisa avaliou uma série de quesitos ancorados em dois índices – Trust Index e Análises Práticas. O índice de confiança é extraído a partir da análise de cinco dimensões:

Credibilidade dos líderes para gerenciar pessoas e administrar os negócios de forma geral.
Respeito dos líderes na relação com os funcionários, tanto na questão profissional como pessoal.
Imparcialidade dos líderes com relação à todos os funcionários.
Orgulho de exercer a profissão e trabalhar nessa empresa.
Camaradagem entre os colegas de trabalho e presença de sentimento de equipe.

O segundo índice mede a confiança em relação às práticas a partir de 9 aspectos: inspirar, falar, escutar, agradecer, desenvolver, cuidar, contratar e receber, celebrar e compartilhar.

Trabalho de equipe

Para as fundadoras da RHOPEN Cátia Horsts e Jaciara Pinheiro, a premiação reconhece o esforço da consultoria em promover internamento e em suas relações a mesa qualidade que oferece ao mercado. “Se não praticássemos dentro de casa os valores e a conduta nos quais acreditamos, não teríamos condições de proporcinar aos nossos clientes o alto nível de entrega pelo qual a gente é reconhecida”, avalia Cátia.

Jaciara complementa, ressaltando que a qualidade das equipes que a RHOPEN vem construindo ao longo destes 10 anos de empresa é um grande diferencial. “Estarmos nesta posição no ranking em nosso primeiro ano de participação é mérito de todo o nosso time. Não é apenas um resuiltado de gestão. Todos nós aqui entregamos um pouco de amor e alegria todos os dias em tudo o que fazemos.

GPTW no Espírito Santo

Nesta 3ª edição do ranking no Espírito Santo, 41 empresas se inscreveram para participar da pesquisa, representando 8.315 funcionários. Ao final das avaliações, o GPTW fornece uma série de dados que apontam de forma bastante clara os caminhos que levam uma empresa a se tornar um ambiente de trabalho e convívio postivo e produtivo.

Entre as empresas premiadas, 67% delas já conta com alguém reponsável por combater a discriminação e promover a diversidade. 70% das empresas investe em Programas de Coaching para os colaboradores e bolsas de estudo para graduação ou pós graduação. A taxa de rotatividade no ano nestas empresas é de 8% e 44% delas tem uma universidade interna.

A cultura do Feedback se mostrou um dos pontos fortes das empresas premiadas. 62% dos colaboradores disseram ter recebido 3 ou mais feedbacks no período de um ano. Outro destaque apresentado nos resultados da pesquisa é que a celebração é um fator importante e a camaradagem é um sentimento compartilhado entre os colaboradores destas empresas.

Desafios para o RH

Além disso, os resultados também apontam dados que revelam um longo caminho a ser percorrido em outras frentes de atuação e que são desafios para a gestão de pessoas. Apesar de 55% do contingente de profissionais serem mulheres, apenas 30% delas ocupam posição na alta liderança. No perfil das presidencias das empresas, apenas 1 em cada 10 é ocupadas por mulheres.