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Na medida em que a tecnologia avança e impacta nossas vidas, o mundo do trabalho também segue sendo profundamente afetado. E isso é só o começo. O Passa no RH bateu um papo sobre transformação e processos de aprendizado com o Alberto Roitman, do Nexialistas. Acompanhe!
Fazer gestão de empresas não é nem de longe uma tarefa fácil. É um desafio enorme fundamentar um empreendimento e fazê-lo crescer, visto a competitividade do mercado atualmente. Entretanto, existem alguns fatores comuns em negócios de sucesso. Há elementos que simplesmente não podem ser ignorados. Você sabe quais são eles?
A organização que se preocupa com a qualidade de vida no trabalho dos seus colaboradores é aquela que planeja não somente a carreira desse profissional, mas toda a jornada do funcionário ao longo de sua vivência com a empresa. Desde o primeiro contato até o seu desligamento.
A cultura organizacional pode ser compreendida como um conjunto de normas, princípios, crenças, valores éticos e morais, hábitos e comportamentos internalizados no dia a dia de uma companhia. Ou seja, a cultura é a identidade corporativa de uma empresa.
A inteligência artificial já está impactando o seu negócio, segmento, mercado e a maneira como devemos observar o futuro profissional. O desenvolvimento tecnológico vai avançar sobre todas as áreas de atuação. Inovação e mudança não são novidades, mas a velocidade da transformação e da adoção de novas tecnologias são fatores que marcam a esta geração.
