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Antes que você prossiga na leitura, quero alertá-lo de que não temos todas as respostas ainda. A verdade é que a reabertura do comércio, a retomada das atividades industriais e a volta ao trabalho são questões sendo debatidas neste momento. Assim, apesar dos esforços dos governos federal, estaduais e municipais, a decisão pela retomada do
Segundo dados do relatório “Diversidade e Inclusão de Gênero na Mineração“, publicado em 2018 pela McKiney, o setor está entre as indústrias com mais baixa representatividade de mulheres na força de trabalho. Naquele ano, apenas 37% das contratações em mineradoras foram do sexo feminino. A média geral entre todas as indústrias era de 48%. Para
A pandemia do novo coronavirus expôs um grave problema enfrentado, e às vezes negligenciado, por muitas empresas: a saúde no trabalho. As mudanças repentinas na vida profissional e pessoal geraram diversas consequências na saúde mental dos colaboradores. Gestores de empresas e de Recursos Humanos se veêm diante de um grande desafio: gerir a saúde das
Em meio à crise sanitária e econômica que afeta o planeta e provoca diversas transformações na sociedade e no mundo do trabalho, as áreas de Recursos Humanos não param de nos surpreender positivamente. Em razão da pandemia, muitos negócios foram obrigados a realizar cortes profundos no seu capital humano. Neste aspecto, algumas empresas têm adotado
No momento em que perceberam que seriam atropeladas pela pandemia que está atingindo o mundo inteiro, as empresas acionaram planos acelerados de contingência e remodelagem. Nos primeiros ítens da lista: garantir a saúde dos colaboradores e possibilitar que todos realizassem suas atividades em segurança ou de maneira remota. Cerca de três meses após o início
