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Os gestores estão sempre em busca de estratégias de retenção de talentos. Afinal, como manter bons profissionais nas empresas, evitando que saiam por inúmeros motivos e terminem indo trabalhar nas concorrentes?
Com as constantes mudanças e exigências do mercado, novos serviços surgiram. Um deles são as empresas de outsourcing, que têm a finalidade de auxiliar a área estratégica de uma organização, por um custo e tempo menor, trazendo economia e melhores resultados para o negócio.
Pesquisas apontam que apenas 15% da força de trabalho global está realmente engajada. O engajamento de colaboradores é, portanto, um grande desafio e representa uma oportunidade ou diferencial para empresas que investem em Recursos Humanos.
Na medida em que a tecnologia avança e impacta nossas vidas, o mundo do trabalho também segue sendo profundamente afetado. E isso é só o começo. O Passa no RH bateu um papo sobre transformação e processos de aprendizado com o Alberto Roitman, do Nexialistas. Acompanhe!
Fazer gestão de empresas não é nem de longe uma tarefa fácil. É um desafio enorme fundamentar um empreendimento e fazê-lo crescer, visto a competitividade do mercado atualmente. Entretanto, existem alguns fatores comuns em negócios de sucesso. Há elementos que simplesmente não podem ser ignorados. Você sabe quais são eles?
