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A gestão de processos organizacionais consiste em uma série de ações que visam elevar continuamente o nível de desempenho e os resultados das atividades. O objetivo é alcançar metas com estratégias bem elaboradas para o alinhamento de todos os procedimentos.
Tudo funciona melhor com planejamento e organização. Mas não basta ter gente experiente e engajada para que um projeto tenha sucesso: é preciso contar com direcionadores, ou seja, pessoas responsáveis por garantir a entrega de cada etapa. Exatamente por isso, a matriz de responsabilidades é essencial para um projeto.
As empresas que não treinam e desenvolvem seus colaboradores provavelmente enfrentarão obstáculos competitivos por falta de profissionais qualificados para suas funções. A área de treinamento e desenvolvimento de pessoas atua justamente para evitar que isso ocorra.
O planejamento estratégico é o norte para todas as ações de um negócio. Podemos dizer que ele é o caminho que é traçado rumo ao grande objetivo da empresa. Nesse esquema, o propósito é alçado e metas aparecem para alcançá-lo, por isso ele é tão importante para o desenvolvimento de ações e engajamento da equipe.
As palestras motivacionais são ferramentas de educação corporativa, que têm uma grande repercussão nas organizações preocupadas em manter seus funcionários motivados e, com isso, aumentar o desempenho, constituir equipes e atingir resultados.
