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Na medida em que a tecnologia avança e impacta nossas vidas, o mundo do trabalho também segue sendo profundamente afetado. E isso é só o começo. O Passa no RH bateu um papo sobre transformação e processos de aprendizado com o Alberto Roitman, do Nexialistas. Acompanhe!
Fazer gestão de empresas não é nem de longe uma tarefa fácil. É um desafio enorme fundamentar um empreendimento e fazê-lo crescer, visto a competitividade do mercado atualmente. Entretanto, existem alguns fatores comuns em negócios de sucesso. Há elementos que simplesmente não podem ser ignorados. Você sabe quais são eles?
A organização que se preocupa com a qualidade de vida no trabalho dos seus colaboradores é aquela que planeja não somente a carreira desse profissional, mas toda a jornada do funcionário ao longo de sua vivência com a empresa. Desde o primeiro contato até o seu desligamento.
A cultura organizacional pode ser compreendida como um conjunto de normas, princípios, crenças, valores éticos e morais, hábitos e comportamentos internalizados no dia a dia de uma companhia. Ou seja, a cultura é a identidade corporativa de uma empresa.
Evite complicações na justiça por meio de auditoria trabalhista, processo em que diversos colaboradores, de setores distintos, se reúnem para avaliar todos os contratos dos profissionais, estagiários, funcionários terceirizados ou com carteira assinada.
