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Investidores e profissionais de Recursos Humanos já podem ter um negócio próprio de Gestão de Pessoas com a aquisição de todo um portfólio de procedimentos testados, melhorados e aprovados durante mais de 9 anos de atuação da RHOPEN Consultoria. Para oferecer ao mercado de franquias uma maneira segura de investir no segmento de RH, a
O setor de Recursos Humanos (RH) desempenha um papel importante na redução de fraude e má conduta no local de trabalho. Em muitas organizações, a primeira linha de defesa contra a fraude é uma política interna forte e respeitada, inclusive. Para que uma política interna ganhe força e passe a ser respeitada dentro da organização, é importante
O team building, como o termo já supõe, trata da construção de equipes. Vale ressaltar que o conceito de “time” vai além de um grupo de pessoas. Mais que gente reunida, estamos falando de pessoas envolvidas e entrosadas em prol do alcance de um objetivo em comum. Esse conceito deve ser claro na mente do
Muitos gestores de RH não têm certeza se o que precisam é mesmo uma consultoria de gestão de pessoas. Isso se dá, em partes, por desconhecer o modelo de serviço, não entendendo assim quais são as reais colaborações e impactos da parceria. Pensando nisso, trouxemos 5 sinais de que a empresa deve investir nos benefícios
As empresas devem estar cientes da criação de ambientes propícios a melhorias nos relacionamentos internos e externos. Ou seja, avaliar o grau de satisfação com o contexto que os cerca — e é para isso que é realizada a pesquisa de clima organizacional. Com ela, o gestor sabe se o clima da empresa necessita de melhorias internas
