Rhopen Consultoria
RHOPEN Consultoria lança iniciativa para atrair mulheres no mercado de trabalho. O programa 50Elas tem o objetivo de ajudar empresas de todos os segmentos a atingirem metas de equidade e, assim, consolidar a presença da força de trabalho feminina em posições de liderança. Mapeamento para mais de 120 vagas de emprego Atualmente a consultoria está
Existem inúmeras razões que levam programas de treinamentos de liderança a falhar. Muitas não podem ser previstas por você, pois dizem respeito ao próprio desenvolvimento do programa e como os participantes vão se portar na dinâmica viva do treinamento. Mas há outras razões mais comuns que podem ser previstas e contornadas. Assim, você diminui as
Home office para gestores é um desafio conhecido. A modalidade remota de trabalho já vinha ganhando projeção e se tornando mais comum, até mesmo no Brasil, bem antes da Pandemia. Gerir equipes de alto desempenho à distância já era uma realidade no mundo inteiro. A pandemia do Covid 19 acelerou a transformação e as empresas
Em um mundo corporativo mais resiliente, recrutadores têm valorizado profissionais que conseguem aliar conhecimento técnico ao desenvolvimento de habilidades e competências subjetivas, as chamadas soft skills. A pandemia mudou drasticamente as relações sociais, econômicas, comportamentais e profissionais no mundo. Um processo que também trouxe transformações para dentro e fora das organizações, influenciando diretamente o recrutamento,
As mulheres representam 44% do total de trabalhadores no Brasil. No entanto, em 2020 elas representavam apenas 13% da força de trabalho no segmento da mineração. Para alterar este quadro, 20 companhias brasileiras do setor aderiam ao movimento Mulheres na Mineração/ Woman in mining no ano passado. O capitulo brasileiro – a iniciativa é canadense
